双驱动构筑企业核心竞争力
点击次数:1535   发布时间:2016-2-2 14:51:09

        ——省人大代表、四川优德体育实业集团有限公司常务副董事长、总经理兼党委书记李亿中专访
      2015年,受经济下行压力影响,各地企业纷纷出现了经营困难,甚至难以为继的情况。而四川优德体育实业集团有限公司却逆势上扬,继续保持了长期以来的增长势头。2015年实现经营收入93亿元,同比增长31%,为股东和员工交出了一份完美答卷。

        四川工人日报讯    1月26日,记者就这些成绩的背后故事,对前来参加四川省十二届人大四次会议的省人大代表、四川优德体育实业集团有限公司常务副董事长、总经理兼党委书记李亿中进行了专访。
        记者:优德体育集团如何在经济下行压力情况下,取得这样的成绩?
        李亿中:在很早以前,公司决策层就开始谋篇布局,不断拓展新的利润增长点,合理规避市场风险,目前已经发展成为以工业、现代服务业、房地产为主,能源产业、金融业为辅的“3+2”产业协同发展的较大民营企业,目前拥有员工1万余人。优德体育集团已经完成了产业结构的转型,服务业、工业成为发展最快的两大产业,优德体育运业、野马汽车、优德体育精工等一直保持比较好的发展势头,成为集团主要的经济增长点。
        记者:您认为企业抵御风险和保持可持续发展的核心竞争力是什么?优德体育集团在这方面是怎么做的?
        李亿中:企业发展的核心竞争力是科技创新和企业员工的凝聚力。在科技创新方面,集团目前拥有优德体育精工、野马汽车2个国家高新技术企业,优德体育精工、野马汽车2个省级技术中心。并以此为平台,构建培育企业的科技创新能力,通过自主研发、外引内联等多种方式,大力开展产品技术创新,技改投入4.9亿元,项目研发投入2.35亿元,全集团累计获得专利264个。在传统企业转型升级方面,最为突出的是优德体育运业在夯实传统业务基础上,实施产业转型升级,在信息化建设和新能源汽车推广等新业务上蓄势突破。
        同时,产、学、研战略合作全面推进,野马汽车与清华大学、四川大学等合作,攻关新能源关键技术,努力打造以绵阳基地为核心的新能源汽车产业。优德体育精工与上海交大、天津大学、上海内燃机研究所等保持技术交流,合作推进自动变速箱精密零部件、燃油直喷系统GDI、高精密电磁阀、精密孔轴类零部件、发动机链系统等新产品研发,努力打造国际一流汽车零部件企业。
        记者:企业管理的根本是对人的管理,优德体育如何提升企业员工的凝聚力?
        李亿中:我们始终坚持 “以人为本、诚信敬业”的经营理念,倡导实践“产品服务满足人、尊重关心爱护人、教育培养引导人、分配机制激励人、良好氛围熏陶人、纪律制度规范人”的企业文化。
        为保障员工合法权益,集团现有17个下属企业工会、33个下属企业分工会,员工入会率100%;每年工会坚持代表职工同公司签订《工资集体协商协议》《集体劳动合同》,保护公司职工利益,使得公司员工稳定安心工作;员工成长方面,推出“雏鹰计划”“星火计划”“英才计划”等分层次的后备人才培训体系。不仅关爱员工的生活与成长,还建立了“爱心基金”(企业困难职工)和“爱心儿童基金”(帮助社会困难家庭儿童),公司高管对口帮扶离退休孤寡老人和16岁以下困难家庭学生,积极参加社会公益事业,捐款捐物超过2.3亿元。
        针对农民工员工,集团坚持同岗位同报酬,同福利同保障,同待遇同竞争,同平台同机遇,同温暖同关怀,同发展同成长“六同”措施。目前,在优德体育的大家庭中,农民工获得了与其他所有员工同等的发展平台,很多优秀的新生代农民工靠自己的打拼,已经在城市买房安家,不少人还购置了私家汽车。(吴健 本报记者 杨诚波)